Ministerio del Trabajo

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  jose_rodriguez

  Buenas, ante todo un cordial saludo, me dirijo a ustedes por la siguiente duda, soy empleado de una empresa privada (Supermercado), estoy presentando algunos problemas laborales, por el motivo de que dicha empresa No me quiere otorgar un permiso para cursar estudios universitarios, que medidas debo tomar en referente al caso, soy empleado de nomina fija, quiero acotar que cuando empece a laborar ya estudiaba que debo hace porque me están presionando para que deje el trabajo o los estudios..

  17/05/15 19:29 hs
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  skywalker138

  buenos dias quisiera saber si es ilegal y penado si donde yo trabajo q es una casa hogar para ancianos el personal de enfermeria lo ponen a firmar contratos por el tiempo q les de la gana no superior a 3 meses y a la ves firmas una carta de renuncia sin fecha q se puede hacer en ese caso? donde tambn hay personas q tienen años laborando pero con contratos renovados y con su carta de renuncia sin fecha

  06/10/14 09:13 hs
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  nelson2013

  buenas tarde un cordial saludos a todos, me dirijo a ustedes por lo siguientes problema trascurrido en la institución privada en la cual trabajo la cual nos tiene retrasado el pago de la quincena del mes actual y el cesta tique del mes de mayo y no dando ninguna información al personal por que somos contratados y no tenemos el mismo derecho que los fijos de la clínica esperamos pasen por dicha clínica y verifiquen la denuncia al respecto o tomen alguna medida en el asunto GRACIAS ante manos le agradecemos pronta repuesta de parte del personal contratado.

  18/06/14 13:53 hs
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  lata_2000

  Buenas Tardes, Trabajó en la U.E.P "Julia Añez Gabaldón" ubicada en la Urbanización Soler lote #4 Av.47I calle 204, me dirigo a ustedes con la finalidad de comunicarles que en la escuela la dueña Lcda. Rosario Morillo, no nos va aumentar al sueldo mínimo establecido por el presidente Nicolas Maduro para el mes de Noviembre el cual quedaría en 2,973 bs, el cual debe aumentar, ya que ella actualmente nos cancela 2.703 sueldo mínimo anterior, ella alega que no tiene como pagarnos ya que los representantes no pagan, lo que es falso, y en todo caso no es problema de nosotros, ella tiene una suficiente matrícula, y además el esposo y las hijas se la mantienen dando lujos, me gustaría que se dirigieran a la institución, para hacer la supervisión correspondiente y la obliguen a pagar lo que es. Por favor les agradecería que pasen por la escuela. Gracias!

  26/11/13 12:00 hs
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  oefg75fg

  hola buenas noches me dirijo ante este organismo para el fin de defender mis derechos trabajo en una empresa llamada ferre-carmen c.a donde nos obligan a trabajar 11 horas diarias y nos obligan a trabajar nuestros dias de descanso y las cesta tickic la paga a su modo y no como lo reza la ley y tienen todo el tiempo un acoso contra los empleados por favor hagan algo como ley hay nose cumplen en esa empresa y siempren nos amenasan co botar no quiero dar mi nombre no quiero problema con ellos pero ayudennos por favor yo estoy trabajando ayi y las vacaciones nos dan 2 semana de vcaciones y no las pagan mal la epresa se llama ferre-carmen c.a y su rif es j30912446-3 tel 0261 7230935

  10/06/13 20:34 hs
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  adolfoferia

  hola buenas noches nesesito saber en q horden atienden en el ministerio del trabajo en maracaibo ya q es urgente es por numero de cedulo o por horden de llegada

  13/11/12 18:17 hs
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  yeli1380

  hola buenas tardes como hago y a donde puedo me puedo dirigir para denunciar un acoso laboral

  05/09/12 13:24 hs
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  wilmeraguja

  hola, me dirijo hacia ustedes por que la verdad no se donde ir..... trabajo en empresa de lacteos y mi pregunta es el por que no contamos con beneficios somos explotados a trabajar de forma insegura donde si reclamas te despiden donde cada de 10 trabajadores sufren algun dolor en el cual cada vez q se presenta la inpectoria o inpsasel no conversan con los trabajadores si no que se ensieran con los dueños digo no son encargados de velar por la seguridad de los trabajadores.... quisiera ver si me pueden dar un lugar donde dirigirme mi correo wilmer_01_099@hotmail.com

  23/08/12 13:12 hs
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  adrianamolina

  buenas noches, me siento confundida pues si bien la nueva ley orgánica del trabajo ya esta en vigencia los patronos se valen del año q tienen para cumplir la norma y jugar con el tiempo libre y las horas laborales de los empleados, pues cuando salio en gaceta de q el empleado debe de tener 2 días continuos de descanso y trabajar solo 40 horas, a nosotros nos ajustaron el horario, pero después de dos semanas de cumplir con el nuevo horario, hicieron una reunión donde nos dijeron q debemos de volver a nuestras jornadas laborales antiguas porq no era obligatorio si no hasta después del 7 de mayo de 2013 cumplir con la nueva ley. y mi pregunta es: eso es valido? después q nos ajustaron el horario volver a quitárnoslo así como así?

  31/05/12 23:45 hs
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  guest1003

  holo buenas noche me dirijo austedes de esta manera para no poner en riesgo mi enpleo pero mi enojo es con la forma en que nos pajan las sexta alimentisia cuando a ellos les da la gana nos canselan una de tantas que nos deben yo quisiera al guna informacion o para que ustedes tomen cartas en el asunto la enpresa donde trabajo se encuentra serca de sus intalasiones

  24/05/12 14:37 hs
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  marichiqui

  Hola, buena noche.. Podrían decirme si por este medio me darían información sobre algunas dudas que tengo del sueldo que recibo en un colegio privado?? Necesito ayuda y no se a quien recurrir

  23/05/12 19:22 hs
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  jangabriel123

  hola buenas noches .. tengo dudas . Yo trabajo en una empresa soy contratado , tengo trabajando 6 meses y tengo una niña de 5 meses pero me quieren liquidar , quisiera saber sii eso lo pueden hacer ?

  13/05/12 19:22 hs
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  guest1002

  buena tardes la empresa buollasa no tiene seguro social ni tampoco la ley habintacionar esa empresa tiene los banco fondo comun y 100 por ciento banco no paga la cesta tiqui en enfetivo en dos parta nunca no a dando la tarjeta y tenemo 4 años trabajado para esa empresa necesintamo de su ayuda haguno empriado tiene las vacaciones vecida algu tiene 4 años si difurta su vacaciones

  06/05/12 12:52 hs
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  guest1001

  hola. buenos dias mi duda es sobre mi liquidacion, trabaje en una empresa privada y dure dos años y seis meses. como hago para saber cuanto me toca de liquidacion, es renuncia y cobraba sueldo minimo

  16/03/12 11:49 hs
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  yohannacarmen

  hola. buenas tardes mi duda es sobre mi liquidacion, trabaje en una empresa privada y dure dos años y seis meses. en ese tiempo nunca me liquidaron ni me arreglaron. ellos dicen que solo me toca cinco bolivares fuertes de arreglo por ese tiempo, que puedo hacer..

  24/02/12 15:24 hs
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  siena2011

  Buenos días, les informo que el colegio EL PRADO que está en el Sector La Limpia, Av 70B, N°79F-44, 0261-7544608, no le pagó a sus empleados la quincena de diciembre, les post-fechó un cheque para el 3 de enero, y en ese cheque va hasta el cesta ticket del mes, eso es ilegal, hay madres que se quedaron sin dinero para sus hijos, por LOPNA eso no se puede hacer, por otro lado a nivel comercial es ilegal post fechar un cheque como salario a un empleado... además en el mes de diciembre no pagaron los sábados ni domingos alegando que son días no laborados.... cuando un empleado discute sus derechos de inmediato es despedido o maltratado y acosado hasta que renuncia... los empleados son gritados, humillados, y lo toleran por temor perder su trabajo... en ese colegio las irregularidades son enormes, son muy miserables con los pobres empleados, ya el ministerio los ha visitado en repetidas ocasiones, no querían pagar el precio justo del cesta ticket, no querían pagar los sábados y domingos, querían rebajar el pago por hora, despidieron injustificadamente a varios profesores, además cuando sucede algún accidente laboral se lo esconden a la LOPCYMAT, no lo reportan ni atienden al empleado por temor a la sanción con base en las irregularidades que presentan en este aspecto......

  20/12/11 09:40 hs
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  yuliseth

  Buenas noches señores quisiera informarles que la empresa vigilantes del zulia ubicada en indiomara tiene ya cuatro meses sin pagar cesta tike, a parte de eso el pago reglamentario como lo son horas extras, sabado y domingo y sus respectivos bonos navideños que aun no se las han pagado.

  29/11/11 21:45 hs